lettre rupture promesse d'embauche à l'initiative du salarié

Lettre rupture promesse d'embauche à l'initiative du salarié

La lettre de promesse d’embauche est envoyée par l’employeur en vue d’exprimer le désir de recruter une personne. Elle n’a pas la valeur d’un contrat de travail, mais si vous acceptez, une promesse bilatérale s’établit entre vous, qui est difficile à rompre. Si vous changez d’avis, vous devez rédiger une lettre avec laquelle vous expliquez et défendez votre position de rompre de cette promesse. Dans cet article, nous vous proposons un modèle de lettre à envoyer à cet effet.

Publié le 16 Février 2024

[Votre prénom] [Votre nom]

[Votre adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]

[Téléphone]

[Adresse e-mail]


[Date]


[Entreprise]

[Adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]


Objet : Lettre de rupture de promesse d'embauche à l'initiative du salarié


Madame, Monsieur,


Je vous adresse par la présente ma décision de rompre la promesse d'embauche que nous avions conclue pour le poste de [poste].


Cette décision n'a pas été prise à la légère, mais suite à des circonstances personnelles imprévues qui m'obligent à reconsidérer mes engagements professionnels.


Je tiens à vous présenter mes excuses pour ce désagrément et je vous remercie pour la compréhension dont vous ferez preuve.


Je reste bien entendu à votre disposition pour toute démarche administrative nécessaire à la résiliation de notre accord.


Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.


[Votre nom] [Votre prénom]


[Signature]

5

(1 notes)

Comment envoyer votre Lettre rupture promesse d'embauche à l'initiative du salarié ?

Personnalisez votre lettre rupture promesse d'embauche à l'initiative du salarié en moins de 3minutes pour un envoi simple ou recommandé avec AR.
Le courrier est imprimé et posté dans la journée pour toute commande passée avant 17 heures.
Garantie satisfait ! En cas de problème avec votre envoi, nous le postons à nouveau gratuitement pour vous.

photo de profile de Anna

Écrit par Anna

Rédactrice en chef chez modele-lettres.com

printer

Imprimé dans la journée

Imprimé dans la journée pour toute
commande passée avant 18h.

printer

Service basé en France

Imprimé en France dans notre centre
d’impression en Creuse.

printer

Satisfait ou ré-imprimé !

Un problème ? Nous postons à nouveau
gratuitement pour vous.

Raisons de rupture de promesse d’embauche

Plusieurs raisons peuvent mener à cette décision, en voici quelques-unes :

  • Des changements imprévus : déménagement, manque de transport, problème de santé, changement de la situation familiale ou tout autre changement personnel.
  • Des offres plus intéressantes voient le jour après l’acceptation de la promesse d’embauche.
  • Prendre conscience de certains inconvénients liés au poste proposé après la promesse d’embauche.

Modèle de lettre de rupture de promesse d’embauche à l’initiative du salarié

Pour régler le litige à l’amiable, votre lettre doit être bien rédigée en vous armant de transparence dans l’explication de vos raisons, sans oublier d’inclure des excuses en bonne et due forme, et des remerciements.

  • Nom et prénom du salarié
  • Adresse du salarié
  • Numéro de téléphone
  • Adresse mail
  • Nom et prénom de l’employeur
  • Adresse de l’employeur
  • Date

Objet : Rupture de la promesse d’embauche

Madame, Monsieur,

Permettez-moi de vous adresser cette lettre, pour vous informer que je suis dans le regret de ne pas être en mesure d’honorer la promesse d’embauche pour le poste de [nom du poste] au sein de [nom de l’entreprise].

Je tiens à exprimer mes plus plates excuses pour cet inconvénient et tiens à vous remercier profondément pour l’offre de que vous m’avez faite.

Cette décision est afférente à de nouvelles circonstances [expliquer les imprévues et raisons qui ont motivé le choix].

Je comprends que mon choix n’est pas sans conséquences et je regrette sincèrement ce que cela implique. Je reste à votre disposition pour discuter davantage de cette démarche ou pour toute question liée à cette décision.

Je vous remercie pour votre compréhension et vous prie, Madame, Monsieur, d’agréer l’expression de mes sentiments distingués.

Cordialement

.

[Signature]

À faire

Exprimer de façon respectueuse son regret en s’excusant de la décision prise accompagnée d’arguments.

À ne pas faire

Ne pas remercier l’employeur de l’opportunité offerte.

Important :

Il n'est légalement pas possible de rompre une promesse d'embauche une fois que vous l'avez signé. En effet, cette dernière valant contrat de travail, le salarié et l'employeur sont considérés comme étant déjà liés. Cependant, pour qu'aucune des deux parties n'encoure de risques, vous pouvez essayer de négocier avec l'employeur.

Frequently asked questions

Quel est le délai pour rompre une promesse d’embauche ?

Quelles sont les conséquences de la rupture d’une promesse d’embauche ?

Qui peut rompre une promesse d’embauche ?