[Votre prénom] [Votre nom]
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[Pays]
Objet : Lettre demande d'embauche après stage
Madame, Monsieur,
Je suis heureux de vous annoncer que suite à votre stage au sein de notre entreprise, nous souhaitons vous proposer un poste de [poste].
Votre implication, votre sérieux et vos compétences ont été remarquables durant cette période de stage, et nous sommes convaincus que vous continuerez à apporter une grande valeur à notre équipe.
Le contrat de travail proposé sera établi pour une durée indéterminée, à partir du [date d'embauche].
Le salaire mensuel brut sera de [salaire] euros, payable à la fin de chaque mois.
Vous bénéficierez des avantages sociaux et des congés payés conformément à la législation en vigueur.
Nous vous prions de bien vouloir nous confirmer votre acceptation de cette offre d'emploi par écrit, en signant et en renvoyant une copie de cette lettre.
Si vous avez des questions supplémentaires ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
Nous sommes impatients de poursuivre cette collaboration et de vous accueillir officiellement au sein de notre équipe.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Votre nom] [Votre prénom]
[Signature]
5
(3 notes)
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Écrit par Anna
rédactrice
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L’avantage de se faire embaucher après un stage
- Quand vous effectuez un stage dans l’entreprise où vous serez potentiellement recruté, vous avez le temps de vous adapter au milieu professionnel et de vous intégrer à l’équipe.
- Vous savez d’ores et déjà si l’entreprise vous convient et comment vous allez évoluer.
- Votre employeur gagne du temps et une sécurité en embauchant quelqu’un qui a déjà fait ses preuves.
La période de stage a une importance crucial dans la durée de la période d'essai. En effet, si l'embauche intervient dans les 3 mois suivant la fin du stage, la période d'essai se verra entièrement diminué de la période du stage.
Comment rédiger une lettre d'embauche en CDI après un stage ?
La rédaction d'une lettre d'embauche en CDI après un stage est une étape cruciale pour officialiser la transition du stagiaire vers un poste permanent au sein de l'entreprise. Afin de vous aider si c’est votre première lettre d’embauche ou aller plus vite, voici quelques conseils pour rédiger un document efficace et professionnel :
Commencer par les remerciements pour le stage
Dans cette première partie de la lettre, il est primordial d'exprimer votre sincère reconnaissance pour l'opportunité qui vous a été accordée de réaliser votre stage au sein de l'entreprise. Vous pouvez souligner l'impact significatif de cette expérience sur votre développement professionnel en mettant en avant les compétences acquises, les connaissances approfondies, ainsi que les relations professionnelles précieuses établies durant cette période. En remerciant spécifiquement les personnes qui vous ont encadré et soutenu tout au long de votre stage, vous montrez votre appréciation pour leur guidance et leur mentorat, ce qui renforce les liens professionnels et témoigne de votre capacité à reconnaître et valoriser le travail en équipe.
Je tiens à exprimer ma profonde gratitude pour l'opportunité enrichissante qui m'a été offerte de réaliser mon stage au sein de votre entreprise. Cette expérience a été pour moi une véritable étape d'apprentissage et de croissance professionnelle, où j'ai pu développer mes compétences et acquérir une compréhension approfondie du secteur.
Rappelez les missions et les résultats chiffrés obtenus
Ici, pensez à résumer de manière concise les responsabilités qui vous ont été confiées pendant votre stage, en mettant l'accent sur les résultats tangibles que vous avez obtenus. L'ajout de chiffres ou de données quantifiables permet de rendre vos réalisations plus concrètes et de démontrer votre impact sur l'entreprise.
Avoir optimisé les processus de gestion des données, conduisant à une augmentation de 20 % de l'efficacité opérationnelle.
Aider l'employeur à se projeter avec vous
Dans cette section, faites un récapitulatif des tâches que vous avez accomplies pendant votre stage, en mettant en lumière les résultats tangibles que vous avez obtenus. Il est essentiel de fournir des chiffres ou des données quantifiables pour étayer vos réalisations et mettre en évidence votre impact sur l'entreprise. Ces informations permettront à l'employeur de comprendre votre valeur ajoutée et votre capacité à contribuer au succès de l'entreprise.
Grâce à vos efforts, vous avez augmenté les ventes de X % ou que vous avez amélioré les processus internes, entraînant une réduction de X % des coûts opérationnels.
Autre exemple de lettre de demande d’embauche suite à un stage
- Nom et prénom du stagiaire
- Adresse du stagiaire
- Numéro de téléphone
- Adresse mail
- Code postal, ville
- Nom du responsable de l’entreprise
- Titre du responsable de l’entreprise
- Adresse de l’entreprise
- Code postal, ville
- Date
Objet : Candidature pour le poste de [mentionner] chez [entreprise]
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser la présente lettre pour témoigner ma gratitude quant à l'expérience enrichissante que m'a offerte [Nom de l'Entreprise] durant le récent stage. Je souhaite exprimer mon désir de rejoindre vos rangs et de participer activement dans la réalisation des objectifs de l’entreprise.
Le stage m’a donné l’occasion de développer de solides compétences comme [mentionner les compétences acquises], qui s’inscrivent pleinement dans les objectifs de mon évolution et que je souhaite mettre au service de [nom de l’entreprise].
Je pense que mes qualités épousent parfaitement les valeurs de [nom de l’entreprise]. Mon profond sens de collaboration m’a permis de tisser de bonnes relations avec les membres de l’équipe et mon enthousiasme pour les projets réalisés par [nom de l’entreprise] me stimule activement et me pousse à donner le meilleur de mes compétences.
J’espère avoir l’honneur de vous rencontrer prochainement pour discuter de cette perspective. En attendant, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Nom et prénom du stagiaire]
