lettre de promesse d'embauche pour pole emploi

Lettre de promesse d'embauche pour Pôle Emploi

Le recrutement est un processus qui passe par plusieurs étapes. Une fois que vous repérez par le biais de Pôle emploi un candidat potentiel au poste, vous lui adressez une lettre de promesse d’embauche, en guise d’ébauche vers la concrétisation de votre collaboration. Dans cette lettre, vous informez Pôle emploi de votre intention de lui accorder un contrat de travail. Une fois la lettre envoyée, l’employeur ne peut plus annuler et la décision de la suite du recrutement revient à ce moment-là au candidat concerné, qui peut soit accepter, soit se rétracter.

Publié le 16 Février 2024

[Votre prénom] [Votre nom]

[Votre adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]

[Téléphone]

[Adresse e-mail]


[Date]


Pôle Emploi

Adresse de Pôle Emploi


Objet : Lettre de promesse d'embauche


Madame, Monsieur,


Je suis heureux de vous informer que nous avons le plaisir de vous proposer un poste au sein de notre entreprise en tant que [poste].


Nous avons été impressionnés par votre profil et nous sommes convaincus que vous serez un atout précieux pour notre équipe.


Ce contrat de travail sera établi pour une durée déterminée de [durée du contrat], à compter du [date de début du contrat].


Le salaire mensuel brut sera de [salaire] euros, payable le dernier jour ouvrable de chaque mois.


Vous bénéficierez des avantages sociaux et des congés payés conformément à la législation en vigueur.


Nous vous prions de bien vouloir nous confirmer votre acceptation de cette promesse d'embauche par écrit, en signant et en renvoyant une copie de cette lettre.


Si vous avez des questions supplémentaires ou si vous avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.


Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de commencer cette nouvelle aventure professionnelle ensemble.


Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.


[Votre nom] [Votre prénom]


[Signature]

5

(1 notes)

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Écrit par Anna

Rédactrice en chef chez modele-lettres.com

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Le rôle de Pôle emploi

Pôle emploi est un établissement public servant d’intermédiaire entre les demandeurs d’emploi et les employeurs. Si vous cherchez à recruter et que Pôle emploi a trouvé la personne adéquate, vous écrivez alors une lettre de promesse d’embauche à cet organisme qui se charge de la transmettre à la personne concernée.

Modèle de lettre de promesse d’embauche pour Pôle emploi

  • Nom et prénom et de l’employeur
  • Adresse de l’employeur
  • Numéro de téléphone de l’employeur
  • Adresse mail de l’employeur
  • Adresse de l’agence de Pôle emploi
  • Date

Objet : Promesse d’embauche

Madame, Monsieur,

Permettez de vous adresser cette lettre, pour vous annoncer que nous avons retenu la candidature de Monsieur, Madame [nom et prénom du candidat], suite à l’entretien effectué le [date], nous avons été satisfaits par son expérience et motivation. Par conséquent, nous souhaitons lui proposer un contrat de travail pour le poste de [préciser le nom du poste] CDI ou CDD [mentionner].

Nous vous prions de bien vouloir transmettre la ci-présente au candidat, candidate, qui disposera alors de [nombre de jours] après réception pour nous envoyer sa confirmation.

La prise de fonction se fera le [date] avec une période d’essai de [mentionner la durée] et l’employé touchera un salaire mensuel de [le montant en euro] pour un nombre d’heures de travail par semaine de [nombre d’heures].

Le contrat de travail sera remis le jour de l’arrivée.

En cas de réponse favorable, le candidat, la candidate doit nous renvoyer, dans les plus brefs délais, la lettre signée et accompagnée de la mention “lu et approuvé”.

En absence de réponse dépassant le délai susmentionné, la réponse sera considérée comme un refus.

Dans l’attente d’une réponse favorable, nous vous remercions pour votre assistance dans cette démarche, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Cordialement.

[Signature de l’employeur]

À faire

Expliquer les conditions de travail et les attentes liés au poste.

À ne pas faire

Ne pas donner de temps de réflexion au futur employé.

A noter :

Une promesse unilatérale de contrat de travail vaut contrat de travail et n'est pas à confondre avec l'offre de contrat de travail. Dans le premier cas, l'employeur ne pourra pas se rétracter et la décision appartient entièrement, pendant un certain délai, au (futur) salarié de l'accepter ou non. Dans le second cas, rien n'engage l'employeur et il pourra se désister.

Frequently asked questions

Quelle est la différence entre la lettre de promesse d’embauche et la lettre d’embauche ?

Qu’est-ce qu’une lettre de promesse d’embauche conditionnelle ?

Quelle est la valeur légale de la lettre de promesse d’embauche ?