lettre d'embauche cdi

Lettre d'embauche cdi

Un contrat à durée indéterminée CDI scelle une relation à long terme entre l’employeur et l’employé. Ce qui signifie que le contrat prend fin uniquement si l’un des deux prend la décision d’y mettre fin, dans le cadre du respect de la réglementation prévue à cet effet. Si vous êtes employeur et êtes sur le point d’admettre un nouvel élément à votre équipe, nous vous montrons dans cet article comment annoncer l’embauche dans à votre futur employé dans une lettre et comment organiser ses termes.

Publié le 13 Février 2024

[Votre prénom] [Votre nom]

[Votre adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]

[Téléphone]

[Adresse e-mail]


[Date]


[Entreprise]

[Adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]


Objet : Lettre d'embauche


Madame, Monsieur,


Je suis ravi de vous informer que vous avez été sélectionné(e) pour le poste de [poste] au sein de notre entreprise.


Nous avons été impressionnés par votre expérience et vos compétences, et nous sommes convaincus que vous apporterez une grande valeur ajoutée à notre équipe.


Le contrat de travail sera établi pour une durée indéterminée, à compter du [date d'embauche].


Le salaire mensuel brut sera de [salaire] euros, payable le dernier jour ouvrable de chaque mois.


Vous bénéficierez également des avantages sociaux et des congés payés conformément à la législation en vigueur.


Nous vous prions de bien vouloir nous confirmer votre acceptation de cette offre d'emploi par écrit, en signant et en renvoyant une copie de cette lettre.


Si vous avez des questions supplémentaires ou si vous avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.


Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de commencer cette nouvelle aventure professionnelle ensemble.


Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.


[Votre nom] [Votre prénom]


[Signature]

(0 notes)

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Écrit par Anna

Rédactrice en chef chez modele-lettres.com

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Le rôle de la lettre d’embauche CDI

En réalité, cette lettre ne constitue pas toujours une démarche obligatoire, mais il est recommandé de l’effectuer, afin de décrire de la façon la plus compréhensible au futur employé les conditions de travail, réglementations, devoirs et avantages prévus par son poste.

Exemple de lettre d’embauche CDI

Nous proposons un modèle de lettre clair et précis, qui contient toutes les informations et conditions que vous devez citer.

  • Nom et prénom de l’employeur
  • Adresse
  • Code postal
  • Numéro de téléphone
  • Adresse mail
  • Nom et prénom du futur employé
  • Adresse
  • Code postal
  • Date

Objet : Lettre d’embauche CDI

Madame, Monsieur,

À la suite de notre entretien du [date], nous avons le plaisir de vous informer, par la présente, que votre candidature pour le poste [intitulé du poste] a été retenue.

Cet engagement est encadré par un contrat de travail à durée indéterminée, qui entrera en vigueur le [date], et comporte une période d’essai d’une durée de [nombre de mois]. Il est réglementé par la convention collective [préciser]. Toute rupture de période d'essai sera notifiée par écrit avec accusé de réception.

En qualité du poste que vous allez occuper, vos responsabilités sont les suivantes [clarifier].

Vous allez recevoir le salaire mensuel suivant [montant en euro] et bénéficier de primes [montant des primes en euro].

Vous allez également avoir droit à des congés payés.

Nous vous prions de nous renvoyer avant le [date] un exemplaire de cette lettre signée et précédée de la mention “lue et approuvée”.

Dans l’attente de vous accueillir dans notre équipe, nous vous adressons, Madame, Monsieur, l'expression de nos sentiments les plus sincères.

Cordialement.

À faire

Mentionner explicitement les responsabilités, les droits et les avantages liés aux postes.

A noter :

Avant 2010, la promesse d'embauche ne signifiait pas grand chose. Cependant, cette année un employeur a été contraint de verser des indemnités à un salarié auquel il avait fait une promesse d'embauche car il s'était rétracté après. Sachez donc qu'en cas de litige, cela constitue une véritable preuve de l'engagement des deux parties.

Frequently asked questions

Quelle est la différence entre un CDI et CDD ?

Combien dure une période d’essai d’un CDI ?

Quels sont les droits du salarié dans le cadre d’un CDI ?