lettre licenciement femme de ménage

Lettre licenciement femme de ménage

Plusieurs raisons peuvent vous amener à vouloir licencier votre femme de ménage. Que vous ne lui fassiez plus confiance, n’ayez plus besoin de ses services ou souhaitez régler un problème de comportement, la démarche de licenciement respecte des étapes précises. Après l’entretien préalable, l’envoi d’une lettre licenciement femme de ménage. Nous résumons comment la rédiger.

Publié le 16 Février 2024

[Votre prénom] [Votre nom]

[Votre adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]

[Téléphone]

[Adresse e-mail]


[Date]


[Entreprise de Nettoyage]

[Adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]


Objet : Lettre de licenciement


Madame,


Par la présente, je me vois dans l'obligation de vous notifier la décision de l'entreprise de procéder à votre licenciement.


Cette décision a été prise suite à [votre manque de ponctualité et de rigueur dans l'exécution des tâches].


Conformément aux dispositions légales en vigueur, votre contrat de travail sera résilié à compter du [date de fin de préavis].


Vous êtes priée de restituer tous les biens de l'entreprise en votre possession avant cette date.


Vous aurez droit aux indemnités légales de licenciement ainsi qu'aux éventuelles indemnités compensatoires de préavis.


Je vous invite à prendre contact avec le service des ressources humaines pour toutes les formalités administratives liées à votre départ.


Je vous souhaite bonne chance dans vos projets futurs.


Veuillez agréer, Madame, l'expression de mes salutations distinguées.


[Votre nom] [Votre prénom]


[Signature]

5

(1 notes)

Comment envoyer votre Lettre licenciement femme de ménage ?

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Écrit par Anna

Rédactrice en chef chez modele-lettres.com

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Modèle de lettre licenciement femme de ménage

Identité et adresse complète de l'employeur

Identité et adresse complète de la femme de ménage

À (ville), le (date)

Objet : Notification de licenciement

Madame / Monsieur,

Après vous avoir reçu durant un entretien préalable le xx/xx/xxxx, je suis dans le devoir de notifier votre licenciement pour le motif suivant (préciser le motif).

En tenant compte des dispositions énoncées par la Convention Collective du Particulier Employeur, vous bénéficiez d'un préavis de x jours. Durant ce délai, vous disposez de deux heures par jour pour la recherche d'un nouvel emploi. Ce droit est valable durant (indiquer le nombre de jours) ouvrables.

Au terme de votre contrat de travail, nous vous remettrons un chèque d'indemnité de licenciement. Un certificat de travail et une attestation Pôle emploi vous seront également remis.

Formule de politesse

Signature

Comment rédiger votre lettre licenciement femme de ménage ?

Le droit du licenciement en France prévoit des procédures spécifiques pour le licenciement d'un employé à domicile. Ici, le particulier employeur est tenu de les respecter dans leur ensemble.

À faire

  • Énoncer clairement le type et le motif de licenciement ;
  • Préciser les faits et les dates précises, justifiant la mise à terme du contrat ;
  • Mentionner le droit du salarié à demander des détails sur le motif de licenciement un délai de 15 jours suivant réception du courrier.

À éviter

  • Oublier d’énoncer clairement dans le courrier qu’il s’agit d’une lettre de licenciement ;
  • Ne pas mentionner que la procédure de licenciement a été minutieusement respectée (préciser l’envoi d’une convocation à un entretien de licenciement et sa date, la présence ou l’absence de la femme de ménage à ce rendez-vous, les détails du licenciement…) ;
  • Envoyer la lettre licenciement femme de ménage bien après le délai de 30 jours ouvrables accordé après l’entretien de licenciement.
Ghislaine, 55 ans, nous raconte le licenciement de sa femme de ménage

J’avais engagé une femme de ménage pour effectuer de petites tâches chez mes parents chaque vendredi. En poste depuis 2016, elle s’est absentée pendant 2 mois de vacances. À son retour, elle souhaitait changer son jour de travail. Cet éventuel changement ne convenant pas à mes parents, la femme de ménage s’est absentée 2 vendredis d’affilée, sans réelle explication. Nous avons donc décidé de la congédier en lui envoyant une lettre licenciement femme de ménage.

A savoir :

Seules quelques motifs sont acceptés pour licencier le salarié à domicile. On note parmi celles-ci la cause réelle et sérieuse (absence injustifiée, raison économique...), le décès de l'employeur ou encore l'inaptitude au travail.

Frequently asked questions

À quel moment envoyer la lettre licenciement femme de ménage ?

Puis-je remettre le courrier de licenciement en main propre ?