lettre de démission à l'amiable

Lettre de démission à l'amiable

La décision de démissionner d'un emploi est souvent délicate, mais une lettre de démission bien rédigée peut faciliter la transition. Dans cet article, nous explorerons comment rédiger une lettre de démission à l'amiable. Nous mettrons en lumière les principaux aspects pour garantir une demande professionnelle et respectueuse de l’employeur.

Publié le 15 Février 2024

[Votre prénom] [Votre nom]

[Votre adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]

[Téléphone]

[Adresse e-mail]


[Date]


[Entreprise]

[Adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]


Objet : Lettre de démission à l'amiable


Madame, Monsieur,


Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste au sein de votre entreprise de manière amiable.


Ma démission sera effective à compter du [date de départ souhaitée]. Je vous prie de bien vouloir prendre les mesures nécessaires pour faciliter cette transition.


Je tiens à exprimer ma reconnaissance pour les opportunités qui m'ont été offertes au sein de votre entreprise. J'ai grandement apprécié travailler avec mes collègues et je vous remercie pour votre soutien et votre confiance.


Je reste disponible pour collaborer à une passation de mes missions et à la formation de mon remplaçant. Je m'engage à assurer une transmission de mes responsabilités de manière efficace.


Je vous remercie pour votre compréhension et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations respectueuses.


[Votre nom] [Votre prénom]


[Signature]

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Écrit par Anna

Rédactrice en chef chez modele-lettres.com

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Qu'est-ce qu'une démission à l'amiable ?

Une démission à l'amiable est un processus au cours duquel un employé décide de quitter son poste de façon consensuelle, c’est-à-dire en accord avec l'employeur. Contrairement à une démission abrupte ou conflictuelle, une démission à l'amiable se caractérise par une communication ouverte et respectueuse entre les deux parties. Ce type de démission implique souvent un préavis raisonnable, une passation des responsabilités, et parfois même une collaboration durant la période de transition.

La rédaction de la lettre de démission à l’amiable

La rédaction d'une lettre de démission à l'amiable nécessite de faire preuve de tact. Vous pouvez commencer par une expression de gratitude envers l'entreprise et les collègues, soulignant les expériences positives que vous avez vécues. Ensuite, annoncez votre décision de manière claire et concise. Proposez votre aide pour une transition en douceur et terminez par des vœux de succès continu.

Le modèle de lettre de démission à l'amiable

[Votre Nom]
[Votre Adresse]
[Votre Numéro de Téléphone]
[Votre Adresse E-mail]

[Date]

[Nom du destinataire]
[Position du destinataire]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]

Cher(e) [Nom du destinataire],

Je vous adresse la présente pour vous informer de ma décision de démissionner de mon poste de [votre poste] au sein de [nom de l'entreprise]. Mon dernier jour de travail sera le [date], afin de permettre une transition en douceur.

Je tiens à exprimer ma sincère gratitude envers vous, ainsi que toute l'équipe, pour l'opportunité et le soutien que j'ai reçu au cours de mon séjour ici. J'ai beaucoup appris et apprécié chaque moment passé au sein de l'entreprise.

Je reste disponible pour faciliter la transition, que ce soit en formant un remplaçant ou en documentant mes responsabilités actuelles. Je tiens à assurer une passation efficace afin que l'entreprise puisse continuer à prospérer.

Je souhaite à l'entreprise tout le succès possible à l'avenir.

Cordialement,
[Votre Nom]

Il est conseillé de varier les termes que vous utilisez Des expressions telles que "mettre fin à mon emploi", "cesser mes fonctions", ou "quitter mon poste" peuvent être utilisées pour éviter la répétition excessive.

A noter :

Une démission à l'amiable est plutôt une rupture conventionnelle qu'autre chose. C'est-à-dire que les deux parties (employé et emploeyur) s'accordent pour une séparation qui offre une sécurité à l'employeur ainsi que moins de charges et préserve les droits du salarié, notamment l'allocation de retour à l'emploi

Frequently asked questions

Quelle est la meilleure façon d'annoncer ma démission à mon supérieur ?

Dois-je fournir une raison détaillée dans ma lettre de démission ?

Combien de temps à l'avance devrais-je annoncer ma démission ?