[Votre prénom] [Votre nom]
[Votre adresse]
[Code Postal] [Ville]
[Pays]
[Téléphone]
[Adresse e-mail]
[Date]
[Entreprise]
[Adresse]
[Code Postal] [Ville]
[Pays]
Objet : Démission
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste d'agent de maîtrise au sein de votre entreprise. En tant que salarié en contrat à durée indéterminée, je respecterai le préavis de [durée du préavis] conformément aux dispositions légales en vigueur.
Cette décision n'a pas été prise à la légère et fait suite à une réflexion approfondie. Je tiens à exprimer ma gratitude pour les opportunités de développement professionnel que j'ai eues au sein de votre entreprise.
Je m'engage à effectuer une passation de mes responsabilités et à assurer une transition en douceur pour garantir la continuité des activités de l'entreprise. Je reste à votre disposition pour discuter des modalités pratiques de cette transition.
Je vous serais reconnaissant de bien vouloir me fournir une attestation de fin de contrat ainsi que les documents nécessaires pour effectuer les démarches administratives liées à ma démission.
Je tiens à remercier l'ensemble de l'équipe pour la collaboration et le soutien dont j'ai bénéficié tout au long de mon parcours au sein de l'entreprise. Je garde de précieux souvenirs de cette expérience professionnelle.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée.
[Votre nom] [Votre prénom]
[Signature]
5
(1Notes)
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L’importance de la lettre de démission
Bien que la remise d’une lettre de démission ne soit pas obligatoire, démissionner d’un poste d’agent de maîtrise peut nécessiter certaines formalités. Dans le cas d’un CHR, par exemple, une lettre de démission agent de maîtrise est nécessaire pour confirmer une démission. Ce courrier sera préférablement remis sous forme de lettre recommandée. Par ce biais, l’employé démissionnaire prévoit l’émission et la signature d’un accusé de réception.
Cependant, il est permis de remettre cette lettre en main propre à l’employeur. S’il opte pour cette alternative, il sera dans l’obligation de demander une décharge. Ces mesures ne servent pas seulement à valider la demande de démission de l’agent de maîtrise. Elles constituent aussi des moyens de preuve si la transition est une cause ou une conséquence d’un conflit avec l’employeur. Ces écrits peuvent donc être présentés en cas de contestation.
Le préavis de l’agent de maîtrise
Outre la nécessité de remettre une lettre de démission agent de maîtrise, la convention collective définit aussi la durée de son préavis. Ses recommandations se basent alors sur le droit local ou sur les pratiques courantes de la profession. Le préavis ne débute qu’une fois la lettre de démission remise à l’employeur. En conséquence, l’accusé de réception permet de notifier la date à laquelle il a reçu le courrier pour la première fois. Notons que la durée de ce préavis reste le même pour un employé à temps partiel et pour un salarié à temps plein.
Modèle de lettre de démission
Dans l’idée de mettre fin à un contrat de travail, vous aurez besoin de rédiger une lettre de démission agent de maîtrise simple et concise. Ce modèle peut aisément être personnalisé à ce besoin.
Prénoms
Nom
Adresse électronique
Numéro de téléphone
Adresse postale
Code postal – Commune
Nom et/ou dénomination de l’employeur
Adresse de l’entreprise
Adresse postale
Code postal – Commune
Objet : Lettre de démission avec préavis
Madame, Monsieur,
Je vous adresse cette lettre pour vous informer de ma démission du poste d’agent de maîtrise, un poste que j’occupe depuis (spécifier la date de début d’activité au sein de l’entreprise).
Conformément aux termes de mon contrat, je confirme par la présente que le préavis de X semaines/mois sera entièrement respecté. En tenant compte de ce préavis, la rupture de contrat prendra donc effet à la date du (spécifier la date).
À cette date, je vous remercie de me remettre l’intégralité des documents de fin de contrat.
(Formule de politesse courante)
Signature manuscrite
Vous pouvez demander une dispense de préavis ! Seulement, votre employeur pourra tout simplement la refuser. Par contre, lorsque'une dispense de préavis vient de l'employeur, ce dernier doit verser des indemnités à l'employé.
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