Modèle de lettre de démission agent de nettoyage

Qu'est-ce qu'une démission ?

Selon la loi, le processus de démission concrétise le désir du salarié de rompre volontairement son CDI. Cette initiative doit être prise de son plein gré, et ne doit donc pas être consécutive à une pression de son employeur. Par conséquent, la lettre de démission agent de nettoyage doit refléter la présence d’esprit de son émetteur. Ses conditions et procédures permettent donc de remplir les impératifs requis pour ce mode de rupture de contrat.

Comment un agent de nettoyage doit-il annoncer sa démission à son employeur ?

La lettre de démission agent de nettoyage peut être remise à tout moment. Le salarié n’a pas besoin de donner un motif à sa démission et la lettre remise à l’employeur au moment de la démission n’a pas besoin de respecter de formalités particulières. La décision doit être actée par l’envoi d’une lettre recommandée avec accusé de réception. S’il ne s’agit pas d’une obligation légale, elle peut être imposée par la convention collective de l’entreprise.

En remplissant cette étape, l’agent de nettoyage facilite l’estimation de la date de rupture de son contrat. Elle permet donc également de déterminer le début de son préavis. L’annonce de la démission exclut d’éventuelles ambiguïtés entre l’employeur et l’employé.

Quelle est la durée de préavis pour les agents de nettoyage suite à une démission ?

La convention collective qui régit le fonctionnement de l’entreprise détermine les durées de préavis auxquelles l’agent de nettoyage a droit. Dans ce secteur, le préavis est de :

• 1 mois renouvelable pour l’agent de nettoyage chef d’équipe ;
• 1 mois renouvelable pour l’employé ;
• 3 mois renouvelables pour l’agent de nettoyage ETAM ;

Durant son préavis, le salarié qui a remis sa démission jouit de 2 heures par jour pour la recherche d’emploi. Dans le cas d’une démission, ce temps d’absence n’est pas rémunéré. Il est possible de regrouper les heures en fin de préavis.

Quelles sont les sommes dues lors d'une démission ?

S’il existe une dispense de préavis, le démissionnaire ne reçoit ni son dernier salaire, ni ses indemnités compensatrices. Ainsi, aucune allocation chômage n’est versée, sauf cas exceptionnel. Toutefois, certains montants restent dus :

• Une indemnité de préavis, si le délai de préavis respecte les termes de la convention collective ;
• Une indemnité de congés payés, s’il reste des congés payés auxquels le salarié peut prétendre. Le montant est évalué sur la même base que l'indemnité de congés payés d’un contrat en cours. Il représente 1/10e des paies perçues durant l’année de référence.
• Une indemnité contractuelle de démission, seulement si une clause est prévue par le contrat de travail.
• Le règlement des jours de RTT

Les documents à demander suite à la rupture du contrat

Dès réception de la lettre de démission agent de nettoyage, l’employeur doit préparer les documents qu’il remettra au salarié à la fin de son préavis :

• Un certificat de travail qui atteste ;
• Un reçu de son solde de tout compte ;
• Une attestation France Travail.

Autre exemple de lettre de démission agent de nettoyage

[Les informations concernant l’agent de nettoyage, en haut à gauche]

[Les informations concernant l’employeur, en haut à gauche]

Monsieur, Madame,

Par la présente, je vous confirme ma décision de démissionner de mon poste d’agent d’entretien. Je vous fais parvenir ce courrier pour signifier la fin de mon contrat de travail à la date du [mentionner la date prévue de départ]. Bien entendu, un préavis de X mois sera entièrement respecté.

Je vous saurais gré de me remettre une copie de la présente lettre, avec votre signature pour confirmer votre accord. J’aimerais aussi recevoir les documents utiles à mes prochains projets professionnels.

Je vous prie d'agréer, Monsieur / Madame, l'expression de mes sentiments distingués.

Signature manuscrite