[Votre prénom] [Votre nom]
[Votre adresse]
[Code Postal] [Ville]
[Pays]
[Téléphone]
[Adresse e-mail]
[Date]
[Entreprise]
[Adresse]
[Code Postal] [Ville]
[Pays]
Objet : Départ à la retraite
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous informer par la présente de ma décision de prendre ma retraite à l'âge de 62 ans, conformément aux dispositions légales en vigueur.
Après de nombreuses années de service au sein de votre entreprise, je souhaite profiter de cette occasion pour exprimer ma gratitude pour les opportunités qui m'ont été offertes et pour la confiance que vous avez placée en moi tout au long de ma carrière.
Je tiens également à remercier mes collègues et l'ensemble de l'équipe pour leur soutien et leur collaboration tout au long de ces années. J'ai eu le privilège de travailler avec des personnes talentueuses et dévouées, et je garderai de précieux souvenirs de notre collaboration.
Je suis conscient(e) que mon départ nécessitera une période de transition et je suis prêt(e) à apporter mon aide pour assurer une passation en douceur de mes responsabilités. N'hésitez pas à me solliciter si vous avez besoin de mon assistance dans ce processus.
Enfin, je souhaite rester en contact avec vous et les membres de l'équipe. Je suis convaincu(e) que nos chemins se croiseront à nouveau et je serais ravi(e) de pouvoir contribuer, à ma manière, au succès continu de l'entreprise.
Je vous remercie encore une fois pour tout et je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée.
[Votre nom] [Votre prénom]
[Signature]
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Comment envoyer votre Lettre départ retraite 62 ans ?
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Écrit par Anna
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La demande de retraite auprès de votre caisse de retraite
Comment procéder pour partir à la retraite à 62 ans ?
Vous allez bientôt atteindre vos 62 ans et avez le droit à la retraite. Cependant, il faut en faire la demande préalablement à votre caisse de retraite, car celle-ci ne vous verse pas vos indemnités automatiquement.
Dans ce cas, deux options s'offrent à vous : vous pouvez soit envoyer un courrier soit vous rendre directement sur votre compte retraite. Avec la deuxième solution, sachez que votre demande en ligne est transmise directement à tous les régimes, vous n'avez donc plus besoin d'adresser un formulaire accompagné de pièces justificatives à chaque régime concerné.
L'année dernière j'ai atteint 62 ans et s'agissant de l'âge légal de départ à la retraite, je n'avais pas imaginé qu'il était nécessaire d'informer le service du personnel.
Heureusement, en consultant le site, j'ai compris qu'il s'agissait d'une démission et que je devais obligatoirement informer mon employeur.
Merci pour ces précieuses informations, autrement j'aurais dû travailler plus longtemps.
Indemnités de départ à la retraite anticipée : comment les calculer ?
Pour un départ volontaire à la retraite, vous devez en tout premier lieu déterminer votre salaire de référence selon les cas suivants.
- 1. Un douzième de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ.
- 2. Un tiers de votre rémunération brute des 3 derniers mois précédant votre départ.
Vous pouvez choisir l'option la plus avantageuse pour vous. Par exemple, optez pour la deuxième solution si vous avez perçu une prime annuelle versée deux mois avant votre date de départ à la retraite, celle-ci sera alors calculée sur 3 mois et non 12.
Ensuite, pour déterminer votre indemnité de départ, vous appliquez la formule suivante : Salaire de référence X Nombre d'années d'ancienneté X % du salaire de référence.
Pour la retraite anticipée, le montant de la pension se calcule de la même façon que pour la retraite de base.
Les justificatifs à fournir à l'Assurance retraite
Afin de réclamer l'ouverture de vos droits à la retraite, vous devrez fournir les documents suivants :
- Le formulaire de demande d'ouverture des droits ;
- Un RIB ;
- La copie de votre relevé de carrière ;
- La copie intégrale de votre acte de naissance ;
- La copie de votre livret de famille (si vous avez eu des enfants) ;
Autre exemple de lettre pour l'ouverture de vos droits retraite
Voici un modèle de lettre que vous pouvez adresser à votre caisse de retraite :
[Votre nom et prénom]
[Votre adresse]
[Votre adresse E-mail]
[Votre numéro de téléphone]
[Coordonnées de l'organisme de retraite]
[Votre numéro de cotisant]
Objet : Demande d'ouverture des droits à la retraite
Madame, Monsieur,
Je vous informe, par la présente, avoir cumulé [nombre] trimestres de cotisation versés à votre organisme et suis donc apte à réclamer l'ouverture de mes droits à la retraite. Aussi, je vous remercie de bien vouloir me verser mes pensions de retraite.
Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint l'ensemble des pièces justificatives et reste, bien entendu, à votre disposition pour toute demande complémentaire.
Je vous remercie par avance et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations les meilleures.
[Nom et prénom]
[Signature]
La demande de démission à votre employeur
Le formalisme à respecter
Bien que votre motif de départ soit un départ à la retraite, il n'en demeure pas moins que cela reste considéré comme une démission de votre poste. De fait, vous avez l'obligation d'en informer votre employeur et d'effectuer également un préavis.
De façon générale, aucun formalisme strict n'est requis, cependant, il reste toujours préconisé de recourir à une lettre recommandée avec accusé de réception afin de conserver une preuve de votre date d'envoi. Sachez toutefois que certaines entreprises exigent un formalisme particulier, il est donc conseillé de vérifier votre contrat de travail ou votre convention collective. Le cas échéant, votre demande de départ ne sera pas acceptée par votre employeur.
La durée de préavis légale pour un départ à la retraite à 62 ans
La durée légale de préavis diffère en fonction de votre ancienneté au sein de l'entreprise.
Les délais sont les suivants :
- Vous avez moins de 6 mois d'ancienneté : pas de durée de préavis (sauf accord collectif différent) ;
- Vous avez entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté : la durée de préavis est de 1 mois ;
- Vous avez plus de 2 ans d'ancienneté : la durée de préavis est de 2 mois.
Sachez que la durée légale de préavis pour les travailleurs handicapés est plus longue. En l'occurrence, elle passe à 2 mois au lieu de 1 mois et à 3 mois au lieu de 2 mois.
Vous pouvez négocier une dispense partielle ou totale avec votre employeur. Dans ce cas, votre durée de préavis est nulle ou réduite, et l'employeur ne vous doit aucune indemnité compensatrice de départ.
Pour que votre départ soit valable, votre courrier de démission pour cause de retraite, doit obligatoirement comporter les mentions suivantes :
- Vos coordonnées ;
- Les coordonnées de votre employeur ;
- Le motif explicite de votre démission (départ à la retraite dans ce cas) ;
- La durée de votre préavis ;
- Votre signature.
Autre modèle de lettre de démission pour retraite
Voici un modèle de lettre que vous pouvez adresser à votre employeur pour lui notifier votre départ à la retraite :
[Votre nom et prénom]
[Votre adresse]
[Votre adresse E-mail]
[Votre numéro de téléphone]
[Nom, prénom et adresse de votre employeur]
Fait à Aix-en-Provence, le 20 novembre 2023
Objet : Notification de départ volontaire à la retraite
Madame, Monsieur,
Je vous informe, par la présente, de mon souhait de faire valoir mes droits à la retraite.
Compte-tenu de mon préavis de 2 mois, mon départ sera effectif le 20 janvier.
Je vous saurai gré de bien vouloir me remettre à cette date l'ensemble des documents obligatoires relatifs à la fin de mon contrat.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Nom et prénom]
[Signature]
Le départ à la retraite à 62 ans est soumis à conditions. Si vous arrivez à cette âge et n'avez plus l'énergie de continuer, mais que vous y êtes légalement contraint, il sera alors possible se trouner vers d'autres solutions comme le départ à la retraite progressif ou la retraite anticipée.
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