lettre départ retraite 60 ans

Lettre départ retraite 60 ans

Vous avez commencé à travailler jeune et estimez qu'il est grand temps de profiter d'un repos bien mérité ? Découvrez si vous êtes éligible à la retraite anticipée et comment rédiger votre lettre de départ à la retraite à 60 ans.

Publié le 15 Février 2024

[Votre prénom] [Votre nom]

[Votre adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]

[Téléphone]

[Adresse e-mail]


[Date]


[Entreprise]

[Adresse]

[Code Postal] [Ville]

[Pays]


Objet : Départ à la retraite


Madame, Monsieur,


Je me permets de vous informer par la présente de ma décision de prendre ma retraite à l'âge de 60 ans, à compter du [date de départ à la retraite].


Après six décennies de vie professionnelle, j'estime qu'il est temps pour moi de passer à une nouvelle étape de ma vie et de profiter pleinement de cette période de repos bien méritée.


Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers vous et toute l'équipe pour le soutien et les opportunités qui m'ont été offerts tout au long de ces années. C'est avec émotion que je tourne cette page de ma carrière, mais je suis également rempli(e) de reconnaissance pour tout ce que j'ai pu accomplir au sein de votre entreprise.


Je suis conscient(e) que mon départ laissera un vide et je m'engage à faciliter la transition autant que possible. Je reste à votre disposition pour toute question ou demande d'assistance dans ce processus de passation.


Enfin, je souhaite garder le contact avec vous et les membres de l'équipe. Ma retraite ne signifie pas la fin de ma contribution potentielle, et je serais honoré(e) de pouvoir apporter mon expérience et mes conseils si nécessaire à l'avenir.


Je vous remercie sincèrement pour tout ce que vous m'avez apporté et je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération la plus distinguée.


[Votre nom] [Votre prénom]


[Signature]

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Écrit par Anna

Rédactrice en chef chez modele-lettres.com

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Les conditions du départ à la retraite à 60 ans

Les régimes concernés

L'ensemble des régimes de base sont concernés par la retraite à 60 ans, c'est-à-dire les salariés comme les non-salariés ou encore les fonctionnaires du secteur public.

La plupart des régimes complémentaires le sont également, notamment l'Agirc-Arrco, les exploitants agricoles (MSA-RCO), les régimes complémentaires des artisans, commerçants et industriels (SSI), les agents non titulaires de la fonction publique (Ircantec) et les professions libérales (Cipav).

Les conditions requises pour la retraite anticipée pour carrière longue

Âge et début d'activité professionnelle

Depuis la dernière réforme des retraites de 2023, toutes personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans sont en droit de partir à la retraite à 60 ans, sous réserve de totaliser un nombre de trimestres suffisants, entre 166 et 172 trimestres selon leur année de naissance.

Les personnes ayant commencé à travailler avant leurs 16 ans et disposant de 4 ou 5 trimestres cotisés avant cet âge sont autorisées, quant à elles, à partir à l’âge de 58 ans.

Par ailleurs, les personnes ayant débuté leur vie professionnelle avant leurs 20 ans ont également le droit à la retraite anticipée à 60 ans, à condition qu'elles soient nées avant octobre 1963 et qu’elles aient un nombre de trimestres suffisant. Pour les travailleurs nés après octobre 1963, l'âge est rehaussé de quelques mois selon leur année de naissance.

Témoignage Gérard, 61 ans

J'ai commencé à travailler jeune et j'étais en mauvais termes avec ma hiérarchie suite à des changements de direction.

J'ai décidé de faire valoir mon droit à la retraite à 60 ans et j'ai simplement copié coller le courrier trouvé sur ce site en le personnalisant avec mes informations personnelles. Merci pour votre aide.

Nombre de trimestres requis

Pour le calcul, il convient de tenir compte du nombre de trimestres travaillés et des trimestres assimilés.

Ainsi, le nombre de trimestres minimum pour une retraite à 60 ans est de :

  • 5 trimestres avant la fin des 18 ans pour les personnes nées entre janvier et septembre ;
  • 4 trimestres avant la fin des 18 ans pour les personnes nées entre octobre et décembre.

On exige, par exemple, 172 trimestres pour les personnes nées à partir de 1970 et 169 trimestres pour les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1962 et ayant commencé à travailler avant 20 ans.

Modèle de lettre pour un départ à la retraite à 60 ans

Exemple de courrier

En tête à gauche : coordonnées du salarié (nom, prénom, adresse postale, adresse E-mail et numéro de téléphone)

En tête à droite : coordonnées de l'employeur (nom de l’entreprise et adresse du siège social)

Fait à Dijon, le 17 juin 2023

Objet : Demande de départ en retraite anticipée

Lettre recommandée avec accusé de réception

Madame, Monsieur,

Je suis salariée au sein de votre société depuis le 30 mars 2018 au poste de responsable des ventes et vous informe, par la présente, de ma volonté de bénéficier du dispositif de départ en retraite anticipée au motif de la carrière longue.

En effet, je réponds aux conditions requises par la réforme pour partir en retraite à 60 ans puisque je suis née le 6 janvier 1961, j'ai commencé à travailler avant l'âge de 20 ans et j'ai totalisé 178 trimestres.

Compte tenu de ces informations et de mon préavis de 2 mois, mon départ à la retraite sera effectif à compter du 17 août 2023.

Je vous saurai gré de bien vouloir entreprendre l'ensemble des démarches nécessaires relatives à l'ouverture de ce droit.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations les meilleures.

[Nom et prénom]

[Signature]

À faire

Veillez à :

  • Mentionner vos coordonnées en haut à gauche ;
  • Mentionner les coordonnées de votre employeur en haut à droite ;
  • Faire apparaitre votre nom, prénom et signature en bas de page ;
  • Mentionner sans équivoque votre départ à la retraite pour carrière longue ;
  • Inscrire votre date de naissance et le nombre de trimestres travaillés.

À ne pas faire

Évitez de :

  • Ne pas respecter votre délai de préavis ;
  • Être discourtois.
A noter :

Le départ à la retraite à 60 ans est soumis à certaines conditions. Mis à part quelques exceptions, il faudra en effet avoir cotisé 172 trimestres au minimum. Ainsi, cela n'est possible que si vous avez commencé à travailler jeune, c'est-à-dire entre 16 et 20 ans. On parle alors de carrière longue.

Frequently asked questions

Dans quels cas peut-on bénéficier de la retraite anticipée ?

Que sont les trimestres assimilés ?

Qu'est-ce que les différentes réformes retraite ont augmenté ?