Lettre départ retraite 60 ans

Les conditions du départ à la retraite à 60 ans

Les régimes concernés

L'ensemble des régimes de base sont concernés par la retraite à 60 ans, c'est-à-dire les salariés comme les non-salariés ou encore les fonctionnaires du secteur public.

La plupart des régimes complémentaires le sont également, notamment l'Agirc-Arrco, les exploitants agricoles (MSA-RCO), les régimes complémentaires des artisans, commerçants et industriels (SSI), les agents non titulaires de la fonction publique (Ircantec) et les professions libérales (Cipav).

Les conditions requises pour la retraite anticipée pour carrière longue

Âge et début d'activité professionnelle

Depuis la dernière réforme des retraites de 2023, toutes personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans sont en droit de partir à la retraite à 60 ans, sous réserve de totaliser un nombre de trimestres suffisants, entre 166 et 172 trimestres selon leur année de naissance.

Les personnes ayant commencé à travailler avant leurs 16 ans et disposant de 4 ou 5 trimestres cotisés avant cet âge sont autorisées, quant à elles, à partir à l’âge de 58 ans.

Par ailleurs, les personnes ayant débuté leur vie professionnelle avant leurs 20 ans ont également le droit à la retraite anticipée à 60 ans, à condition qu'elles soient nées avant octobre 1963 et qu’elles aient un nombre de trimestres suffisant. Pour les travailleurs nés après octobre 1963, l'âge est rehaussé de quelques mois selon leur année de naissance.

Nombre de trimestres requis

Pour le calcul, il convient de tenir compte du nombre de trimestres travaillés et des trimestres assimilés.

Ainsi, le nombre de trimestres minimum pour une retraite à 60 ans est de :

• 5 trimestres avant la fin des 18 ans pour les personnes nées entre janvier et septembre ;
• 4 trimestres avant la fin des 18 ans pour les personnes nées entre octobre et décembre.

On exige, par exemple, 172 trimestres pour les personnes nées à partir de 1970 et 169 trimestres pour les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1962 et ayant commencé à travailler avant 20 ans.

Modèle de lettre pour un départ à la retraite à 60 ans

Exemple de courrier

En tête à gauche : coordonnées du salarié (nom, prénom, adresse postale, adresse E-mail et numéro de téléphone)

En tête à droite : coordonnées de l'employeur (nom de l’entreprise et adresse du siège social)

Fait à Dijon, le 17 juin 2023

Objet : Demande de départ en retraite anticipée

Lettre recommandée avec accusé de réception

Madame, Monsieur,

Je suis salariée au sein de votre société depuis le 30 mars 2018 au poste de responsable des ventes et vous informe, par la présente, de ma volonté de bénéficier du dispositif de départ en retraite anticipée au motif de la carrière longue.

En effet, je réponds aux conditions requises par la réforme pour partir en retraite à 60 ans puisque je suis née le 6 janvier 1961, j'ai commencé à travailler avant l'âge de 20 ans et j'ai totalisé 178 trimestres.

Compte tenu de ces informations et de mon préavis de 2 mois, mon départ à la retraite sera effectif à compter du 17 août 2023.

Je vous saurai gré de bien vouloir entreprendre l'ensemble des démarches nécessaires relatives à l'ouverture de ce droit.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations les meilleures.

[Nom et prénom]

[Signature]

À faire

Veillez à :

• Mentionner vos coordonnées en haut à gauche ;
• Mentionner les coordonnées de votre employeur en haut à droite ;
• Faire apparaitre votre nom, prénom et signature en bas de page ;
• Mentionner sans équivoque votre départ à la retraite pour carrière longue ;
• Inscrire votre date de naissance et le nombre de trimestres travaillés.

À ne pas faire

Évitez de :

• Ne pas respecter votre délai de préavis ;
• Être discourtois.